2025年6月19日，公司召开了基层员工文化渗透专项启动会暨文化大使赋能启程会，会议通过系统性项目规划、文化大使加冕仪式以及文化互动实践，吹响企业文化向基层深度渗透的号角，为组织发展注入强劲的文化动能。

5月23日下午，米乐(中国)电子（东莞）在公司多功能厅隆重举行了上半年晋升颁奖仪式。本次仪式以公司“成为开放、反思、精进的达人”人才理念为主旋律，旨在表彰在工作中表现卓越、为公司发展作出突出贡献的员工，同时激励全体员工向榜样学习，共同推动公司持续发展。

5月10日，米乐(中国)电子公司以“爱在米乐(中国)·家倍温暖”为主题，在东莞总部举办了母亲节家庭开放日活动。活动通过沉浸式互动，向员工家庭传递企业温度，搭建起企业与家庭双向了解的桥梁。公司员工及家属100余人参加活动，现场欢声笑语与温情交织，构成一幅暖心画卷。

RBA(原EICC)指出，部分金属矿产已成为非洲刚果民主共和国武装叛乱团体的主要财源，用来交易军火、延续其与政府间的血腥冲突、蹂躏当地平民，因此引发国际争议。米乐(中国)身为世界公民，我们宣示并承诺不接受使用来自冲突矿区的金属；